岗位职责：

1、协助经理制定本机构战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草本机构各阶段工作总结及其他文件；

2、协助经理对本机构运作与各职能部门进行管理、协调机构间的关系；

3、跟踪本机构各个项目目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在本机构经营计划、资本运作等方面向本机构经理提供具体的解决方案；

5、配合本机构经理处理外部公共关系，参与机构大型公关活动的策划、安排、组织工作。

任职资格：

1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历者，男性优先；

2、三年以上工作经验，从事养老行业领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，有责任心、上进心，具备良好的自身形象。